Gestão de Pessoas

APLICAÇÃO DO MODELO DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO NA DIMENSÃO PESSOAS: O CASO DE UMA EMPRESA DE TERCEIRIZAÇÃO DE MÃO-DE-OBRA

10/12/2011 10:09
A gestão de pessoas surgiu como solução para as demandas de excelência organizacional e visa substituir o antigo departamento de recursos humanos. Percebe-se esta mudança de uma forma mais acentuada a partir da década de 90, quando relatos sobre o modo como a administração de recursos...

ÍNDICE DE RESILIÊNCIA APLICADO EM ADULTOS DA GERAÇÃO Y: um estudo de caso com discentes de uma instituição de educação superior da região norte do Paraná

10/12/2011 09:51
Ser resiliente implica uma constante reestruturação dos aspectos pessoais e vai além da idéia inicial da capacidade de superar as adversidades. Deve-se superá-las. Este trabalho examina o comportamento resiliente dos membros da geração Y frente às situações adversas, com o objetivo mensurar os...

ANÁLISE DA QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE DE TRABALHO: um estudo de caso da percepção dos colaboradores de uma empresa do ramo de telecomunicações

10/12/2011 09:22
Esta pesquisa tem por objetivo analisar a percepção de qualidade de vida no trabalho por parte dos colaboradores de uma empresa do ramo de telecomunicações situada no Norte do Paraná. O método adotado foi o de uma pesquisa teórico-empírica, do tipo descritivo, com abordagem quantitativa e na...